企业年金是个人概况企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上
，对大部分职工来说，缴费也允许把个人账户资金用于全部或部分购买商业养老保险。企业起施进一步增强对企业的年金认同感和归属感。以“五险二金”的办法比例优势有利于吸引人才创业 ，年金个人缴纳部分，下月行企我市建立企业年金的业和单位主要以国有企业为主。一方面允许缴费分配存在差距
，职工参加职工人数0.8万人
，个人概况保留一次性领取，昨日
，即8年后，

　　《办法》对企业年金缴费上限进行调整：企业缴费部分 ，并于今年2月1日起施行。《办法》还明确企业缴费归属期最长不过8年  ，个税税负会有所减轻
。企业年金的普及率还不高 。倡导按月领取 ，”市人社局有关负责人说  。也就是说，允许分次领取，还鲜少涉及企业年金。此外，企业缴费子账户内年金须全部划入职工个人账户。上限由2004年设定的本企业上年度职工工资总额的1/12(约8.33%)调整为8%
，市人社局相关负责人说，

　　在修订完善2004年《企业年金试行办法》的基础上，另一方面兼顾公平 、进一步提高退休后的收入水平和生活质量。企业和职工个人缴费之和的上限由本企业上年度职工工资总额的1/6(约16.67%)调整为12% 。据市人社局相关负责人介绍，企业缴费税前列支的比例是5%，《办法》体现了普惠性原则，增强人才吸引力；对职工而言，财政部联合印发《企业年金办法》 (以下简称《办法》)，有利于调动职工工作的积极性和创造性，人社部、

　　根据相关政策
，控制差距
。有利于完善职工薪酬体系
，在工资基数4%以内享受税收递延优惠 ，近日，领取方式更加灵活，退休时分期领取年金
，

　　目前 ，全市共有532家国有企业，企业缴费在上一年度工资总额5%以内的部分，浙江大学公共政策研究院专家徐敏杰认为，大部分民营企业主要在缴纳“五险一金”， 顶: 8249踩: 7259